批阅

金立崩盘(一):刘立荣起底01

天塍书斋 01-08 15:34

成立于2002年的金立手机,曾经年产量突破8000万台,然而就在最近,债务缠身的金立手机失去了最后一张“安全牌”。近日,深圳法院公告称已接受金立的破产清算申请。作为金立的掌舵人,刘立荣一直在等待可以挽救金立的白衣骑士出场,然而十几个月,白衣骑士迟迟未出。就这样金立一个划时代的功能机王者终于褪去了自己最后的光芒。对于刘立荣来说,金立造就了他人生的辉煌,也最终将他拉下神坛。如果时间倒退到94年,他是否还会选择这条路?

刘立荣

跳槽小霸王,跃升管理部长1994年,22岁的刘立荣从中南大学毕业后,分配到了天津市有色金属研究所,一个月500元的工资羡煞旁人。但是刘立荣只干了一年就去了广东闯荡。后来他回忆说:之所以走的那么决然,是因为听同事说,当时新上任的50多岁的所长,是历任所长中最年轻的一个。当时刘立荣想的是:干得再好竟然也就50岁当个所长,他不甘心。由于学历不错,刘立荣很快获得了当时世界做拉链最大的一家日本公司YKK的一个基层管理干部职位,3000元的月薪,是研究所的六倍。但是当时日资企业非常迂腐,公司内部有着森严的等级制度:公司高层只能是日本人,中层则全是香港人,大陆人最多只能做基层管理者。刘立荣这次待了半年就离开了,他的下一站,是中国电子科技的传奇企业:小霸王。

段永平

提起小霸王就不得不说段永平。段永平,江西泰和人,1982年浙江大学无线电系毕业后分配到北京电子管厂。后攻读中国人民大学经济系计量经济学专业,取得硕士学位。小霸王崛起的最大功臣正是段永平。1988年,江西农村小青年段永平刚刚拿到人大计量经济学专业的硕士学位证书,就在同学的引荐进了日华电子电器设备厂(后改名小霸王)。“北京对我这种人成功的概率不会大,这里不太适合我,我想到思想开放急需人才的南方去。”不到一年,厂长的重担落在他身上。后来在谈及这样短时间的升职经历时,他认为工厂看的就是履历表,当时对人最初的印象与了解,都是通过单薄的一张纸来获取。八九十年代高学历人士的学位证书,无异于企业最好的敲门砖,尤其那时候才刚刚吹上改革开放的春风,考上大学和光宗耀祖划上等号,落选的要么千方百计去当兵,要么找后门进工厂。

段永平当上厂长一年后,几乎是同一时间杨明贵和张雨南来了。杨明贵后来成为小霸王公司的制造副总,而张雨南一开始是开发部经理,随后才升任为副总经理,主管生产。比起杨明贵,张雨南更让人难以忘怀。印入眼帘,瘦瘦高高,几乎不笑,整张脸可以用阴鸷形容。那时大家叫段永平“阿段”,而叫张雨南是“张工”——严肃又严谨,工人都是敬畏他的。在厂长的带领下,小霸王迅速崛起。

“同是天下父母心,望子成龙小霸王”的广告,让小霸王无人不知。随着小霸王的迅速壮大,小霸王与其上属怡华集团的关系开始微妙起来,怡华经常将小霸王的盈利抽走,另作它用。处处受掣的段永平极力争取小霸王的股份制改革,但是却被怡华一拖再拖。于是在中山小霸王电子工业公司如日中天之际,最大功臣、领导者、总经理段永平突然提出辞职。在段永平宣布消息的会议上,许多人懵了,他们把目光投向段永平,甚至有人抽泣起来。在后来段永平的欢送酒会上,场面一度十分悲壮,许多人一边喝酒一边哭,段永平也醉得不省人事。段永平离开后小霸王开始了人事地震,几百人相继离职,中层几乎被抽空。原小霸王的总经理助理、外销部长、内销部长、工程部长、计调部长、生产部长、计财部长、后勤部长、供应部长……都在后来段永平创建的步步高里找到了相似的职位。无论是投资教父段永平,OPPO陈明永,还是VIVO沈炜,读书郎秦曙光,亦或是金立刘立荣,昙花一现的深爱手机胡海,更或者是做出九十年代劲牛牌王者充电器的张雨南,以及后来一直待在国外的杨明贵……如同石立群在博客中说的那样,当初初涉社会的男女早已为人父母成家立业,事业风生水起。就是在这样的背景下,刘立荣和同窗李盛在小霸王的人事真空期进入,成为了一名技术员。这里有个他俩应聘的小故事:刘立容和他的同学李盛去小霸王应聘技术员。出门前,李盛不慎碰翻水杯,将两人的简历浸湿了。他们将简历放在电风扇前吹,李盛把简历和其他一些东西放进了包里,就连连催刘立荣快走。可刘立荣却将简历夹进一本书里,又认真地压平整,才双手将书捧在胸前出门。李盛不由埋怨说:“你真磨蹭!”到了小霸王公司的招聘现场,负责招聘的副总经过交谈,对他俩良好的专业知识很满意。然而,当他们递上简历时,李盛的简历不仅有一片水渍,且放在包里一揉,加上钥匙的划痕,已经不成样子了。那位副总不由皱了皱眉头。到了下午,刘立荣被通知去面试,并且应聘成功。没得到面试机会的李盛急得快哭了!刘立荣便说:“我们去问问吧!”当他们询问时,那位副总马上反问李盛:“你连自己的简历都没能力保管好,我怎能相信你工作上的能力?”一旁的刘立荣斗胆说:“他是我同学,专业如识比我过硬,既然你相信我,也应该相信他……”李盛这才得到了面试的机会。好在面试时表现不错,李盛最终也和刘立荣一样被小霸王公司聘为技术员。刘立荣很勤奋,也能吃苦,在小霸王期间几乎每天早出晚归,抽七元钱一包的红双喜,对车床起落架的任何故障都了如指掌,为了写一份标准的操作规范,还花了近一个月时间。“如何启动,包括插座怎么拔,拔出后放在何处,写得一清二楚。”仅仅半年的时间,刘立荣因为被杨明贵赏识,从一个技术员跃升到了生产管理部长。

下一篇:金立崩盘(一):刘立荣起底02

本文由天塍书斋整理发布,2019.01.08

举报
 
-->