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互联网公司裁员缩招 良心企业格力电器再次加薪

云掌财经 01-09 11:14

格力近日发内部文件,称给格力员工每月人均加薪1000元,总增加薪酬在10亿元以内。文件显示,格力电器自2019年元月起,根据不同岗位给予薪资调整,主要涉及技术类岗位、管理类岗位、技工类岗位以及生产与辅导类岗位。

对此,格力方面表示,此次宣布的“全员加薪”并非真正意义上覆盖所有员工。“我们这次的调薪和之前一样,只针对普通员工,中层以上领导是不参与的。”

格力电器在该涨薪通知中还表示,随着企业的发展、进步,公司未来的薪酬体系会越来越合理、越来越规范,让做出贡献的全体员工更加有成就感,共享企业发展成果。格力电器董事长董明珠也曾表示,“公司管理层要把员工照顾好,员工才会思考如何把格力搞上去。”

这是格力电器在2019年的第一份文件,也是董明珠担任格力电器最近这3年里,连续3次加薪了。

2016年11月份,格力电器首次宣布全员加薪,当时的方案是所有员工在现有月工资基础上,每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。该加薪计划自2016年12月起实施。

2018年春节刚过,2月25日格力电器又宣布全员加薪,这次放弃了平均主义,方案是按照人均每月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。

除了加薪,格力电器还大方给员工分房。在2018年5月16日格力电器的庆典上,格力电器董事长董明珠就承诺“只要是格力人,一人一套房”,她透露,珠海市政府给了格力1万套住房的用地,可以实现员工一人一套房的目标。8月,格力自费投资20亿元建设的人才公寓项目破土动工,该项目包括3000套人才公寓,预计2021年交付。

2018年12月份,格力电器董事长董明珠称,2018年格力电器的营收增长500亿元。在今年9月份,格力电器已经完成了去年全年的目标。格力电器在2017年的营收为1482.86亿元,也就是说格力电器在2018年的营收将达到2000亿元。

但是,从2018年下半年开始,以往职场高薪界的头牌,毕业生就业的选择重点—互联网行业却扛不住了,在连续多年的红利期、业务扩张,人员扩招之后也都步调惊人一致的开始进行“人才体系升级”、“优化团队配置”、“正常业务调整”、“调整业务线”、“正常绩效考核”了,翻译过来就是开始裁员了。

去哪儿网被曝出“Q+”项目被撤,裁员人数或超百人,无论是应届生还是老员工,裁员面前倒是做起了人人平等;

同样网传,知乎被裁员工规模可能超过了300人,被裁人数比例可能高达20%左右。有自称被裁的知乎员工称,自己上午还在写程序代码,可是下午就接到自己被裁的通知:没有一丁点儿准备”。

美团的裁员消息上月中就已经流传,有说内容线裁员300人,也有说点餐技术线裁员达50%。

斗鱼直播紧急裁员70多人,相关员工在事先未收到任何通知的情况下被口头裁员。

8月,美团、拉钩爆出裁员信息。10月,阿里、京东等企业不同程度“缩招”。

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